在销售薪资结构中，除了提成外，还可以采用以下形式的奖励机制：
奖金：除了固定工资外，可以根据销售业绩的表现发放一定比例的奖金。奖金可以作为激励销售人员努力工作的另一种方式。
激励旅游：作为奖励，可以提供旅游机会给表现优秀的销售人员。这样不仅可以激励员工，还可以增强团队凝聚力。
礼品卡或礼品：可以给予销售人员一定价值的礼品卡或实物礼品作为奖励，可以让员工感受到公司的关怀和肯定。
特许假期：为激励销售人员，可以提供额外的特许假期，让他们有更多的时间去休息或是享受生活。
晋升机会：可以将晋升作为奖励机制的一种，表现优秀的销售人员有机会获得更高级别的职位，从而获得更多的挑战和发展机会。
以上形式可以结合实际情况进行灵活运用，以激励销售人员更好地完成任务，提高销售业绩。