男性法定退休年龄根据不同身份有所不同。对于干部来说，男性需年满60周岁、参加工作满10年或医院证明完全丧失工作能力方可退休。对于工人来说，男性需年满60周岁、连续工龄满10年或从事特殊劳动满10年方可退休。此外，医院证明完全丧失劳动能力或因工致残也可退休。
法律分析
男性法定退休年龄具体如下：
干部：
机关单位、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人：
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
拓展延伸
处级干部退休的调整与实施细则
处级干部退休的调整与实施细则是为了适应社会发展和改革需要，对处级干部的退休年龄进行了相应的调整和规定。根据新，处级干部的退休年龄将根据实际情况和工作表现进行灵活确定，以更好地发挥他们的经验和才能。同时，实施细则对退休待遇、福利和安置等方面也进行了详细规定，确保处级干部在退休后能够得到合理的待遇和保障。这一的调整和实施细则的出台，旨在提伍的活力和素质，促进公务员制度的改革和完善。通过这一的落实，将进一步激发干部的工作积极性和责任感，为国家和社会的发展做出更大的贡献。
结语
男性法定退休年龄具体规定，根据不同身份和工作条件，有所不同。对于干部而言，满足一定条件即可退休，包括年龄和参加工作年限等。而对于工人而言，除了年龄和工龄的要求外，还包括从事特殊劳动或因工致残等情况。此外，处级干部的退休也进行了调整和规定，灵活确定退休年龄，并确保退休待遇和福利的合理安排。这一的出台旨在提伍的素质和活力，促进公务员制度的改革和完善，为国家和社会的发展做出更大贡献。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。