法律分析：
不算。在我国，劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。